Đường sắt tốc độ cao Bắc Nam - cú hích kinh tế trong kỷ nguyên vươn mình

VOV.VN - Năm 2024, thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vào Việt Nam tiếp tục gia tăng. Dự báo, nguồn vốn này sẽ giữ nhịp độ tích cực trong năm 2025 và các năm tiếp theo. Trong bối cảnh đang phải đối mặt với nhiều thách thức, điều này cho thấy khả năng phục hồi và sức hấp dẫn của nền kinh tế.

VOV.VN - Thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng đang trở thành vấn đề cấp bách tại Việt Nam. Vậy cần làm gì để ngăn chặn vấn nạn này hiệu quả? Đây là nội dung được bàn luận trong chương trình hôm nay với sự tham gia của Bác sĩ Nguyễn Trọng An, nguyên Phó Cục trưởng Cục Bảo vệ trẻ em, Bộ LĐ-TB&XH.

VOV.VN - Mười năm qua, hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo của Việt Nam đã phát triển mạnh mẽ, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh toàn cầu của các doanh nghiệp ứng dụng công nghệ và đổi mới mô hình kinh doanh.

VOV.VN - Trí thức, văn nghệ sĩ chính là tinh hoa, là “nguyên khí” làm nên những giá trị tốt đẹp của nền văn hóa, văn học, nghệ thuật Việt Nam, góp thêm hành trang để Việt Nam bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

VOV.VN - Kỷ nguyên mới, đổi mới giáo dục là yếu tố sống còn để phát triển. Trách nhiệm đặt lên vai cho thầy cô cũng lớn hơn. Trách nhiệm đó chính là nâng cao chất lượng giáo dục, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao làm điểm tựa để xây dựng đất nước bước vào kỷ nguyên mới. Cùng bàn luận nội dung này với khách mời là PGS TS Đỗ Chí Nghĩa - Ủy viên Thường trực Ủy ban VH -GD của Quốc hội

VOV.VN - Một cuộc cách mạng thực sự về tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị là một trong những giải pháp cấp thiết, quan trọng để tháo gỡ điểm nghẽn của điểm nghẽn, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới.

VOV.VN - Nhiều địa phương có dự án treo, công trình dang dở, dù hoàn thành đến 90% nhưng vẫn bỏ hoang, gây lãng phí lớn về nguồn lực. Sau khi đưa ra góc nhìn, phân tích, các chuyên gia và nhà quản lý đưa ra giải pháp xử lý thực trạng này.

VOV.VN - Để thu hút người giỏi vào ngành giáo dục, không chỉ cần một chính sách đãi ngộ hợp lý, mà còn cần một môi trường đủ sức truyền cảm hứng, sự tôn trọng và giá trị xứng đáng cho những đóng góp của họ.